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Las organizaciones se ven obligas a cambiar por motivos ligados a su propia sobrevivencia, su evolución y como respuesta a la búsqueda de un crecimiento programado. Se puede decir q las organizaciones cambian para responder sus propias exigencias internas o para enfrentar o mejorar cambios externos ligados a la competencia o a la situación actual del país donde preside la organización.