środa, 08 maj 2019 04:51

Loi Macron a przedstawiciel we Francji

W lipcu 2016 we Francji weszła w życie ustawa Loi Macron czyli tak zwana płaca minimalna. Ten moment był przełomowy dla wielu przewoźników, którzy po prostu zaczęli unikać tych rejonów. W gruncie rzeczy nie można się im dziwić. Nikt nie chce ryzykować ani płacić dotkliwych finansowo kar.

Z tego względu szybko na rynku pojawiły się firmy, oferujące swoich przedstawicieli we Francji. Ich pomoc jest niezbędna przy uzupełnianiu wymaganych dokumentów, kontroli drogowych i wszystkich problemów w których niezbędny jest język francuski.

Rola przedstawicieli wzrosła jeszcze mocniej równo rok po wprowadzeniu kolejnych wymagań dla przewoźników. Związane jest to z zapisem, że od 1 kwietnia 2017 roku każdy kierowca delegowany musi posiadać tak zwany dokument A1. Na jego podstawie kontrolerzy mogą stwierdzić w jakim kraju powinny zostać odprowadzone składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Brak wszystkich wyżej wymienionych dokumentów wiąże się z wysokimi karami finansowymi. W jaki sposób ich uniknąć?

Po pierwsze dokumenty

Aby uniknąć kar finansowych i nieprzyjemności, w pierwszej kolejności zadbaj o wszystkie niezbędne dokumenty. Pierwszym potrzebnym papierem według ustawy Loi Macron jest zaświadczenie o delegowaniu a także ustanowienie przedstawiciela na terenie Francji. Jego osoba jest po prostu niezbędna aby nie martwić się konsekwencjami prawnymi. Jeżeli zaś mówimy o dokumentach, na rynku znajdziemy firmy zajmujące się jednocześnie przedstawicielstwem i udostępnianiem platformy, dzięki której przewoźnik może w łatwy i przystępny sposób wypełnić wszystkie dokumenty. Warto pamiętać, że należy robić to niezwykle starannie. Drobny nawet literowy błąd może w konsekwencji być przykry dla naszego portfela.

Inne niezbędne formalności

Niestety to nie wszystkie formalności które czekają na Ciebie we Francji. Kolejny dokument w który należy wyposażyć kierowcę jest umowa o pracę. W początkowej fazie wejścia w życie ustawy, nie było do końca jasne, czy musi być przetłumaczona na język francuski. Po czasie okazało się, że nie jest to niezbędne. Dodatkowo w trakcie kontroli należy posiadać przy sobie dokument A1, który w naszym kraju wystawia Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Tutaj znowu bardzo ważną rolę pełni przedstawiciel, który również posiada niezbędne dokumenty w postaci:

  • listy płac wszystkich pracowników wraz z okresem oddelegowania,
  • dokumenty potwierdzające wypłatę wynagrodzenia,
  • kopie dokumentu potwierdzającego wyznaczenie przedstawiciela pracodawcy,
  •  wpis o delegowaniu w formie zaświadczenia.

  • Złote torebki - jak rewolucjonizują stylizacje?

    Złote torebki - jak rewolucjonizują stylizacje?

    Złote torebki stanowią nie tylko dodatek, ale kluczowy element nadający charakteru każdej kreacji. Wśród wielu opcji galanterii skórzanej, to właśnie one przyciągają uwagę swoim blaskiem czytaj dalej
  • 7 Relaksujących hobby, które przynoszą ukojenie

    7 Relaksujących hobby, które przynoszą ukojenie

    W dzisiejszym zgiełku codziennego życia, znalezienie czasu na relaks i odpoczynek jest niezwykle ważne dla zachowania równowagi i dobrej kondycji psychicznej. Szukając sposobów na ukojenie czytaj dalej
  • Styropian podłogowy - rewolucja w izolacji termicznej i akustycznej

    Styropian podłogowy - rewolucja w izolacji termicznej i akustycznej

    Wybór właściwego materiału izolacyjnego odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu komfortu i efektywności energetycznej każdego domu. Styropian podłogowy, dzięki swoim wyjątkowym właściwościom, stał się jednym z czytaj dalej
  • Pływanie a zdrowie- jak regularne pływanie wpływa na zdrowie dzieci?

    Pływanie a zdrowie- jak regularne pływanie wpływa na zdrowie dzieci?

    Pływanie od dawna jest uznawane za jedną z najlepszych form aktywności fizycznej dla osób w każdym wieku. W szczególności, nauka pływania niesie ze sobą szereg czytaj dalej
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4