czwartek, 20 sierpień 2020 11:30

Jakie benefity warto zaproponować swoim pracownikom?

 Opieka medyczna dla firm Opieka medyczna dla firm

Chcąc pozyskać nowe osoby do swojego zespołu, warto pomyśleć o bonusach, które urozmaiciłyby proponowaną ofertę zatrudnienia. Benefity te mogą mieć duże znaczenie w pozyskiwaniu kompetentnych pracowników na dane stanowisko. Rozwiązania te mogą mieć różnorodny zakres. Poniżej prezentujemy najczęściej oferowane świadczenia.

 

Pakiety medyczne

Wiele przedsiębiorców oferuje profesjonalną pomoc medyczną dla osób zatrudnionych w firmie. To duże udogodnienie, gdyż ze świadczenia mogą skorzystać nie tylko pracownicy, ale także ich rodziny. Opieka medyczna dla firm obejmuje różnorodne usługi. Wybór świadczenia w dużym stopniu zależy od budżetu przedsiębiorstwa. Podstawa wersja to koszt, oscylujący w granicach kilkunastu złotych za jednego pracownika. Bogatszy zakres usług wiąże się z większą opłatą. Jest to jednak doskonała inwestycja dla przedsiębiorców. Dzięki świadczeniom CMP można zbudować wizerunek firmy jako brandu dbającego o swoją kadrę. Profesjonalna pomoc medyczna wpływa również na czas zwolnień chorobowych. Kolejki do specjalistów, świadczących usługi w ramach NFZ, są bowiem bardzo długie. W przypadku świadczeń medycznych pracownik może skorzystać z pomocy osób, przyjmujących w prywatnych przychodniach. Czas oczekiwania na wizytę nie jest długi. Pracownik może również umówić się na konsultacje za pomocą strony internetowej.

Dofinansowania

Oferując zatrudnionej kadrze benefity, warto pomyśleć o rozwiązaniach, które wpłynęłyby na sprawne funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Dobrym rozwiązaniem są szkolenia lub dofinansowania różnorodnych kursów. Pracownicy mogą dzięki temu rozwinąć swoje umiejętności oraz kompetencje. To również świetny sposób, by zatrzymać osoby w firmie, unikając jednocześnie zagrożenia ze strony konkurencji. Wśród popularnych benefitów dla pracowników warto także wskazać karty MultiSport lub bony na różnorodne atrakcje w postaci parku linowego lub paintballa.

Dodatkowe pakiety to świetna opcja dla pracowników. Warto potraktować je jako wartościową inwestycję, której korzyści wpłyną na funkcjonowanie całego przedsiębiorstwa.

Czytany 366 razy

Media

artykuły sponsorowane copywriting