Offene Stellen erfolgreich zu besetzen bedarf der effektiven Bewerbersuche. Diese lässt sich je nach Branche, Affinität und Örtlichkeit ganz unterschiedlich angehen. Im Mittelpunkt steht dabei aber stets, zielgruppenorientiert vorzugehen, damit die Recruiting-Funnel effizient aufgestellt werden können.

Unternehmen sind heutzutage auf viele verschiedene Arten wettbewerbsfähig. Eine der wichtigsten ist ein starkes und konsistentes Branding.

Unternehmen stellen immer absolut individuelle Gebilde dar – somit gleicht keine Firma der anderen. Sogar Betriebe, welche grundsätzlich das gleiche Geschäftsmodell verfolgen, weisen in der Regel weitreichende Unterschiede in ihrer Unternehmensphilosophie, ihrer Größe oder ihrer Struktur auf.

Einige Arztpraxen in Deutschland setzen mittlerweile auf einen automatischen Patientenaufruf. Der große Vorteil: die Patienten kommen selbstständig in den zugewiesenen Raum.